厅直各单位：

根据省委组织部、省人社厅《关于做好2017年度全省事业单位工作人员考核工作的通知》（皖人社明电〔2018〕10号）精神和要求，为做好我厅直属事业单位2017年度考核工作，现就有关事项通知如下：

一、考核范围

厅直事业单位在册正式工作人员。按照干部管理权限，各单位领导班子成员由厅里组织考核，其他人员由各单位自行组织考核。

省徽京剧院、安徽乐团和安徽文化艺术中心由安徽演艺集团考核。

二、考核内容

1．领导班子及成员考核：主要是厅直事业单位领导班子及成员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实省委、省政府和厅党组决策部署，理论武装和意识形态工作、作风建设、领导班子和干部人才队伍建设、党组织和党员队伍建设、落实党风廉政建设“两个责任”、党建工作责任制、保密工作责任制及意识形态工作责任制等方面工作完成情况，班子成员在德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，重点考核其工作实绩。坚持把贯彻新发展理念、服务人民群众、推动本单位各项工作的协调发展，作为考核评价干部政绩的根本标准和基本依据。

2．一般工作人员考核：应当以聘用合同和岗位职责为依据，以工作实绩为内容，以服务对象满意度为基础，全面考核事业单位工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。

事业单位工作人员经批准在两类岗位上任职的，考核内容应当包括聘用合同约定的两类岗位职责任务。

三、考核办法和步骤

 1．领导班子及成员年度考核：采取班子和个人述职述德述廉、民主测评、评议、谈话、查看相关材料等方式组织实施。考核步骤如下：

    （1）召开干部或职工大会。会议由各单位主要负责人（或主持工作的负责人）主持，厅考核组组长作动员讲话。参加会议人员范围为本单位副科以上干部和副高以上专业技术人员，单位人数在20人以下的扩大到全体职工。

（2）领导班子述职。领导班子总结报告要依据考核内容对照撰写，并由各单位主要负责人（或主持工作的负责人）代表本单位进行述职。

（3）个人述职。考核对象依据考核内容，综合岗位职责和工作分工，撰写个人述职述德述廉报告，一般3000字左右。考核对象要在干部大会上口头述职，述职时间一般不超过10分钟。

（4）民主测评、评议、履行党风廉政建设责任制和德的专项测评。参会人员根据领导干部述职述廉述德并结合平时了解掌握的情况，以无记名方式填写《省文化厅直属事业单位领导班子成员2017年度考核民主测评、评议表》《省文化厅直属事业单位领导班子成员落实党风廉政建设“两个责任”和惩防体系建设考核民主测评、评议表（2017年度）》《省文化厅直属事业单位领导班子成员履行党风廉政建设责任制考核表（2017年度）》和《省文化厅直属事业单位领导班子成员德的专项测评表》。

（5）谈话考核。厅考核组采取个别谈话的方式，进一步了解厅直事业单位班子成员的情况。谈话范围：各单位部门主要负责人（含主持工作）以上干部和正高专业技术人员，单位人数在20人以下的扩大到中层副职及副高以上专业技术人员。

（6）查看资料。主要包括：年度工作计划、半年检查和年终自查情况；深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况；扎实推进“两学一做”常态化制度化及开展“讲重作”专题教育、专题警示教育情况；抓党组织建设及党员队伍管理情况；推进基层党组织标准化建设情况；执行民主集中制情况；加强作风建设情况；加强廉政教育、完善相关制度、推进惩防体系建设和规范权力运行情况等。

（7）重点考核。对民主测评中不称职票超过1/3，不称职票超过20%并与基本称职票之和达到50%，或群众意见较大、问题比较突出的干部，进行重点考核。

2．一般工作人员年度考核由各单位根据《关于做好2012年度全省事业单位工作人员考核工作的通知》（皖人社秘〔2012〕410号）文件精神，认真组织实施。在考核中应严格按照规定的程序，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效，按照考核标准确定考核等次。

各单位年度考核优秀等次人数，一般掌握在本单位参加年度考核总人数15%。获厅局级及以上党委、政府综合性表彰的先进集体，或厅局级及以上组织、人社部门与有关部门联合表彰的先进集体，本系统上级部门年度或周期性综合表彰的先进集体；或单项工作、专项任务受厅局级以上表彰3次的，填写《安徽省事业单位工作人员年度考核优秀等次比例申报表》，经我厅审核，报省人社厅核准，年度考核优秀等次的比例可控制在20%以内。各单位预留1名优秀等次名额。各单位提高优秀等次比例的依据材料2017年3月底前报厅人事处审核。

四、考核标准

考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格4个等次。考核标准及相关要求按皖人社秘〔2012〕410号文件办理。

五、时间安排

2018年3月底前完成。各单位应于3月底前将领导班子成员述职述廉述德报告、年度考核登记表、考核备案表等相关材料报送厅人事处。

六、考核分组情况

根据厅党组统一部署，成立3-4个考核组，对厅直事业单位（不含省徽京剧院、安徽乐团、安徽文化艺术中心）领导班子成员进行考核。

七、其他事项

厅直事业单位主要负责人（含主持工作的负责人）的考核等次，由厅党组研究确定（各单位需预留1个优秀等次名额），班子其他成员的考核等次由单位提出等次建议，报厅党组研究确定；其他工作人员考核等次由各单位按照相关规定考核确定。

经省人社厅批准的年度考核等次作为工作人员年度晋升薪级工资的依据。

    附件：1．安徽省事业单位工作人员年度考核优秀等次比例申

报表

2．安徽省事业单位工作人员年度考核登记表

3．安徽省事业单位工作人员年度考核审核备案呈报表

4．安徽省事业单位工作人员年度考核优秀等次人员名册

5．安徽省事业单位工作人员年度考核基本合格、不合格以及非试用期不定等次人员名册

6．省文化厅直属事业单位领导班子成员2017年度考核民主测评、评议表

7．省文化厅直属事业单位领导班子2017年度落实党风廉政建设“两个责任制”和惩防体系建设考核民主测评、评议表

8．省文化厅直属事业单位领导班子成员2017年度履行党风廉政建设责任制考核表

9．省文化厅直属事业单位领导班子成员德的专项测评表

                                   betvlctor伟德官网

          2018年3月21日