一是成立了高规格的工作领导小组。根据创建要求，成立了以蚌埠市委、市政府主要领导为组长，相关单位主要负责人为成员的示范区创建工作领导小组，加强对示范区创建的统一领导和指挥；领导小组成员单位按照创建创建任务分工，各尽其职，各负其责；领导小组办公室设在市文广新局，负责协调、督促、指导和考核等责任；同时要求各县区相应的领导机构和办事机构。

二是出台了全方位的创建工作方案。蚌埠市委、市政府印发了《蚌埠市创建国家公共文化服务体系示范区实施方案》（蚌办发〔2018〕22号），明确了创建目标、60余主要指标、6个方面创建任务、46项具体工作内容，并将具体工作内容进行了责任分工和进度安排。同时，拟定了示范区工作目标责任书，并对照创建标准，明确了每个县区存在的问题差距，近期市政府将与各县区政府（管委会）签订示范区工作目标责任书。

三是召开了大规模的创建动员大会。蚌埠市委、市政府召开了全市创建国家公共文化服务体系示范区动员大会。市委书记汪莹纯、省文化厅厅长袁华出席会议并讲话，市长王诚主持会议，市四套班子领导、各县区（高新区、经开区）党（工）委或政府（管委会）主要负责同志和文化部门及二级机构负责同志参加会议。会议强调，市委、市政府已将创建国家公共文化服务体系示范区列入“十城同创”行动，纳入党政机关目标管理考核、领导班子和领导干部年度综合考核的内容。各级各部门要认清形势，把工作统一到市委、市政府的决策部署上来，锁定目标，抓紧推进，迅速掀起创建国家公共文化服务体系示范区的热潮。

四是制定了一系列的考核督导文件。编印了《蚌埠市创建国家公共文化服务体系示范区法律法规及政策文件汇编》；在前期充分调研、全面掌握情况、认真分析研究的基础上，以领导小组办公室名义制定了《蚌埠市创建国家公共文化服务体系示范区创建考核办法》《蚌埠市创建国家公共文化服务体系示范区创建督导制度》《蚌埠市创建国家公共文化服务体系创建示范区宣传方案》等制度性文件；定好了时间表、画好了路线图、绘好了施工图，行挂图作战、对账销号；建立了“周调度、月推进、季排名、半年小结排名、全年考核通报”的督导考核机制，督促相关单位打通中梗阻，提升执行力，确保每一项举措都落到实处，每一个问题都得以解决。