根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<2013年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案>的通知》（皖人社发〔2013〕10号）及《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和相关要求，结合我厅直属事业单位工作实际，制定专业测试及有关工作实施方案如下。

一、资格复审

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：5的比例确定参加专业测试人员（入围人员名单、成绩已在我厅网站公示），资格复审已按规定要求进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补（按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上）。对资格复审合格的报考人员，发给专业测试通知书，同时，按规定收取专业测试费用。

二、专业测试

（一）专业测试方式

安徽博物院3001212、3001214、3001215、3001216、3001217、3001219岗位专业测试采用结构化面试的方式。主要考察应聘人员的综合素质及处理、解决问题的能力。面试时间为每人15分钟，满分为100分。面试顺序当场抽签确定。面试成绩当场评定并宣布。

安徽博物院3001213、3001220、省文化馆3001221、省艺术研究院3001222、3001223岗位专业测试采用结构化面试和专业笔试相结合的方式进行。结构化面试主要考察应聘人员的综合素质及处理解决问题能力，面试时间为每人15分钟，满分为100分，面试顺序当场抽签确定，面试成绩当场评定并宣布；专业笔试根据各岗位的专业需要，主要考察应聘人员的专业理论基础知识和实际运用能力，专业笔试时间120分钟，满分为100分，专业笔试成绩在专业测试结束后3个工作日内与最终成绩一并公布。

（二）专业测试时间和地点

1.专业测试时间

参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）在应试当日规定时间之前到指定地点报到，未按时报到的人员，视为自动放弃专业测试考试资格。专业测试具体时间安排如下：

2.专业测试地点：

安徽博物院：合肥市怀宁路268号

联系人：李再新、王业柱（0551-63736660）。

省文化馆：合肥市长江中路224号

联系人：赵伟、张鹏水（0551-62631282）

省艺术研究院：合肥市徽州大道272号（安徽大剧院旁边）

联系人：张璇（0551-62876773）

（三）考官组构成

根据招聘专业岗位，设立面试考官组，由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。

（四）专业测试成绩

如岗位招聘数与进入专业测试人员比例低于1:3，则设置专业测试最低分数线为70分，对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入考察和体检。

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成（百分制）确定，其中安徽博物院3001212、3001214、3001215、3001216、3001217、3001219岗位专业测试采用结构化面试的方式，统考笔试成绩占40%（计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.4），专业测试成绩占60%；安徽博物院3001213、3001220、省文化馆3001221、省艺术研究院3001222、3001223岗位专业测试采用结构化面试和专业笔试相结合的方式，统考笔试成绩占35%（计算公式：统考笔试成绩÷1.2×0.35），专业测试成绩占65%（结构化面试占30%，专业笔试占35%）。

应聘者考试最终合成成绩在专业测试结束后3个工作日内在betvlctor伟德官网网站公布。

（五）考察体检

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加考察、体检人员（考试最终成绩相同的，按专业测试成绩高低顺序排序）。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩（学业成绩）、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况。

对考察合格的人员统一组织指定在三级甲等综合性医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

（六）签约聘用

考察、体检合格者确定为拟聘人员，在省文化厅网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议后，按规定对有关材料审核后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

应聘人员如在2013年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

三、组织领导与监督

招聘工作严格执行民主、公开、公平、竞争、择优的原则，专业测试在省人社厅的指导监督下，由省文化厅按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省文化厅纪检监察室全程参与监督专业测试工作，并接受社会及有关部门的监督。

监督电话：0551-63608674。