关于印发省文化厅

手机版伟德客户端工作考核制度的通知

厅直各单位、机关各处室局：

根据《安徽省政务考评暂行办法》要求，结合我厅实际，制定《betvlctor伟德官网手机版伟德客户端工作考核制度》。现印发给你们，请认真执行。

二〇一〇年三月十五日

betvlctor伟德官网手机版伟德客户端工作考核制度

第一条为加强对手机版伟德客户端工作的管理，规范手机版伟德客户端行为，根据法律、法规、规章和省委、省政府关于手机版伟德客户端的要求，结合本厅工作实际，制定本制度。

第二条本制度所称工作考核，是指厅手机版伟德客户端领导小组组成考核小组，按照本制度规定对全厅手机版伟德客户端工作进行考核的活动。

第三条手机版伟德客户端的考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第四条手机版伟德客户端考核的标准是：工作机制完善、责任明确；公开内容齐全、重点突出；公开形式灵活多样，实用有效；工作制度健全，管理规范；监督措施有力、激励制约机制健全；工作成效显著，群众满意。

第五条手机版伟德客户端考核的主要内容包括：

（一）公开内容。主动公开、依申请公开、对内公开的事项全面性、完整性、真实性，公开内容是否及时更换。

（二）公开形式。公开形式是否规范、明显、多样、及时、便民，新闻发布会、咨询会等制度的执行情况。

（三）程序的执行情况。各项公开事项是否按程序执行，是否在有效时间内公开。

（四）保密情况。是否存在公开不应当公开的政务问题。

（五）服务情况。方便基层和群众办事，办事效率高，是否发生群众不满意或群众投诉情况。

（六）安全情况。是否存在因政务未公开或公开不及时而造成事故情况。

（七）厅手机版伟德客户端领导小组规定的其它考核内容。

第六条手机版伟德客户端工作考核作为厅机关党风廉政责任制、年度目标考核和干部年度工作考核的一项重要内容和依据。

第七条手机版伟德客户端工作考核采用百分制考核办法。评定等次分为优秀（90分以上）、良好（80分—89分）、合格（70分—79分）和不合格（69分以下）四个等次。

第八条手机版伟德客户端工作考核的基本程序是：被考核处室局就本年度信息公开工作进行总结，并形成书面材料上报厅手机版伟德客户端领导小组；考核小组采取听取汇报、民主测评、实地察看等方式进行考核；考核小组提出初步考核意见，厅手机版伟德客户端领导小组对考核情况进行集中核实和评定，确定等次后，通过会议、文件等形式进行通报，对不合格处室局分别提出整改意见并限期整改。

第九条本制度由厅手机版伟德客户端领导小组办公室负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。